EAP（Employee Assistance Program 员工帮助计划）既可以帮助员工及其家属更好地面对在个人生活和工作方面的种种困惑或问题，同时也能够因此而帮助组织机构更好地实现组织机构的经济发展目标。EAP能够很好地体现人文管理的精神：关注人、尊重人、注重人的价值、帮助人面对困难、开发潜能、以及保持人的心理健康和成熟，促进企业的正常发展。但EAP并非人们所简单地理解为一般性的心理援助服务，它属于系统性的、针对性的、整体性的、长期性的服务。过去的“培训+测评+心理咨询”的简单模式早已不被企业所接受，企业更需要一种全方位的EAP的服务模式。因此，企业EAP讲师培训将在EAP中起着非常重要的作用，也将在中国员工心理健康工程中占据重要的地位。中国员工心理健康工程由中国保健协会主办，由中国保健协会心理保健专业委员会承办，中国保健协会是经国家卫生部和民政部审核报国务院批准成立的全国性行业协会。为确保中国员工心理健康工程的心理培训质量，建立一支高素质、高水平的讲队伍，中国员工心理健康工程管理办公室和中国保健协会心理保健专业委员会特委托__盐城世纪阳光心理咨询中心_在当地开展企业EAP讲师执业资格认证培训工作：

一、培训对象和报名条件：培训对象为各级企事业管理人员、企事业行政人员、工会主席、企业文化师、心理咨询师、心理保健师、企业管理讲师、企业培训师等。报名条件要求：1、具有学士学位（含同等学历），从事相关职业工作2年以上；2、大专以上学历，持有企业培训师、人力资源管理师、企业文化师、企业EAP咨询师、政工师、心理学讲师、心理咨询师、心理保健师证书者；3、从事企业管理10年以上者；4、大学毕业生（持学生证或毕业证书）。

二、培训课程和师资：培训课程突出企业EAP的实践能力、综合素质的培养和训练。授课内容主要包括以下十块核心模块：1.EAP的内涵外延；2.EAP的发展；3.企业对EAP需求的评估；4.EAP在企业人力资源管理中的运用；5.EAP在企业团队建设中的运用；6.EAP对员工情绪管理和压力应对的服务；7.EAP提供员工婚姻家庭问题的心理服务；8.EAP提供企业危机干预服务；9.EAP的心理咨询；10.EAP的员工心理培训方法与授课技巧。培训师资为长期从事企业EAP研究拥有丰富培训经验的著名专家、学者，以及从事跨国企业和大型企业管理10年以上的董事长等实战派企业家。

三、培训课时和开班时间：周六和周日上课，连续上课5周，每天8学时，共80学时。最后开班时间为2010年3月

四、学员待遇和证书：1. 学完全部课程参加考试合格后由中国员工心理健康工程管理办公室和中国保健协会心理保健专业委员会颁发《企业EAP讲师执业资格证书》，以此作为就业、上岗、晋级、加薪的资格凭证。2.凡获得《企业EAP讲师执业资格证书》者，均可成为中国员工心理健康工程的签约企业EAP讲师。 3. 证书信息可在中国员工心理健康工程和中国保健协会心理保健专业委员会的官方网站查询。4. 优秀学员可推荐到企事业单位和政府机关讲课。

五、报名入学和费用：报名时需交本人身份证、学历证复印件和工作年限证明原件各一份及2寸彩色蓝底免冠照片3张。收费标准为2400 元/人（含培训费、资料费、考试费、评审费、证书费等，中间不再产生其它费用）。

六、报名咨询电话：0515-88290628 88058961

2010年1月