心理测验种类繁多，近年美国出版的心理测验年鉴就介绍了1404种。但实际应用的并不是很多。根据不同的标准，可以将这些心理测验归纳为以下几种类型。
　
　　一、按测验的功能分类
　
　　1、智力测验：这类测验主要是测量个体的一般智力水平。如斯坦福－比内智力量表、韦克斯勒智力量表等。
　
　　2、特殊能力测验：这类测验主要功能是测量个体的各种特殊能力的倾向。如思维、记忆、绘画、音乐、手工技巧等能力。
　
　　3、成就测验：主要功能是测量被试某种学科或训练的成绩，了解其已经达到的水平。如有关的知识、理解、应用、综合、评价方面的测验，都属于这一类。
　
　　4、格测验：主要是用于评价、测量个体的情绪、兴趣、态度、动机、气质、性格等非认知结构的特点。常见的这类量表如EPQ、MMPI、16PF等等。
　
　　二、按测验材料的性质分类　
　
　　1、字测验:所用测验材料是文字组成并要求被试文字或语言回答。如MMPI、EPQ即是典型的文字测验。
　
　　2、非文字测验：测验的材料多是以图片、实物、模型等的直观事物所组成。被试以操作方式进行。如WAIS的操作测验。
　
　　三、按照测验的方法分类
　
　　1、问卷法：这类方法通常都是列举出一系列问题，每一问题陈述一种人的性格、思想、情感　或行为，要求　被试判断所陈述的问题是否符合自己的情形，并做出选择性的回答。
　
　　2、作业法：是要求被试根据主试指令进行实际操作的测验。如前述非文字测验。
　
　　3、投射法：这类测验是向被试提供一个模糊的刺激物，诸如墨迹图形或图画，要求被试自发地做出回答，以此投射出其人格特征或心理冲突。如罗夏墨迹测验、主题统觉测验。
　
　　四、按测验的组织方式分类
　
　　1、个别测验：是指在某一时间内只能测量一个被试的测验。
　
　　2、团体测验：能够在同一时间内由一位主试测量多个被试的测验。