不同的职业需要完成不同的任务，因而需要具有不同的职业能力。一个好的财务人员需要具有很强的计算能力，好的营业员要具有善于观察、判断顾客心理的能力，好的教师要具有循循善诱的教育、教学能力等等。职业能力是决定一个人在职业中取得成就的基本条件，通常是由体力、智力、知识、技能四个要素构成的。 
     择业者应根据能力理论正确分析自己的职业能力的特点，了解职业对人能力的要求，明确自己职业能力的优势是什么、劣势在哪里，择业时扬长避短，以达到善工者务工善农者务农，人尽其才物尽其用的目的。

心理咨询师常用心理测试软件5.0软件介绍

1、 软件分为手中计分统计和计算机自动评分统计两种模式，增加套版计分法，便于团体测试时使用套版快速计分。
2、 自动汇总，换算原始分和标准分，自动生成测试报告，打印测试报告
3、 增加了自动生成测试报告和手工修改测试报告两种模式
4、 测试样本记录各因子分平均数和标准差统计分析功能
5、 系统测试数据备份与恢复
6、 分类查询功能：按姓名、性别、文化、职业和测试日期查询
7、 5.0以上版本以支持WINDOWSXP/2000/2003等主流操作系统为主，避免了与win98等系统冲突问题，解决了WINDOWS XP sp2操作系统冲突问题
8、 改进了软件打包方法，使软件的通用性和稳定性得到充分提高，避免了在安装时需要重新启动的问题。
9、 修改了软件界面，应用户要求去除了界面上的广告
10、下载版本全部采用RAR格式的文件，避免了在下载时被系统拒绝的问题
11、去除了不常用的功能，使软件更加简洁实用
12、部分软件增加了用户注册单位的接口
13、重新编写了帮助文件，增强了用户支持模块
14、修改了测试退出后直接回到用户信息采集窗口，方便用户批量录入数据
15、对使用频率较高的软件重写了打印模块。
16、修正了4.2版使用过程中用户发现的全部小错误